Простыми словами
Представьте растущую компанию, где невозможно поддерживать одинаково близкие отношения со всеми. Число Данбара описывает когнитивный предел устойчивых социальных связей, поэтому при росте нужны подгруппы, роли и новые способы координации.
Механизм действия
Сначала проверяют, есть ли исходное условие из определения. Затем смотрят, как оно влияет на стимулы, правила, информацию и поведение участников. Если эту связь не удаётся наблюдать, принцип не стоит использовать как готовое объяснение.
Пример в работе
Применять локальное решение без проверки контекста, ограничений и вторичных последствий.
Сначала определить механизм, затем выбрать минимальное изменение и измерить результат.
Ограничения
«Dunbar’s Number» объясняет только часть происходящего в области «Организации и метрики». Сам принцип не говорит, насколько сильным будет эффект в вашем случае, и не заменяет измерения. При другом масштабе, среде или временном горизонте результат может отличаться.
Источник
Robin I. M. Dunbar. Neocortex size as a constraint on group size in primates. 1992. DOI 10.1016/0047-2484(92)90081-J.